Analýzy
Zvýšili ste ponúkanú mzdu, inzerát je vonku dlhšie, než ste čakali, a hlásia sa ľudia, ktorých by ste nezobrali. Otázka už nie je, čo skúsiť ďalej, ale prečo to takto dopadá.
Táto rubrika rozoberá príčiny. Prečo je cena práce na Slovensku iná, než bývala, a kedy mzda prestáva byť dostatočným argumentom. Prečo dobrí odborníci prácu nemenia a čo to znamená pre ponuku, s ktorou ich chcete osloviť. Ktoré benefity ľuďom naozaj chýbajú a prečo samotný benefit človeka neudrží. Koľko stojí jeden zlý nábor vrátane času, ktorý sa na ňom minie interne. Prečo inzerát postavený na zozname požiadaviek odháňa práve tých, o ktorých vám ide. Čo o ľuďoch z Ukrajiny na trhu práce hovoria fakty a čo len dojmy. A odkiaľ sa berie nedostatok kvalifikovaných ľudí.
Nenájdete tu postup krok za krokom ani predpoveď, kam sa trh pohne. Nájdete vysvetlenie, prečo vaše doterajšie rozhodnutia dopadli tak, ako dopadli — a čo z toho vyplýva pre to najbližšie.
Slovensko už nie je lacné — a pre firmy to mení pravidlá
Cena práce Slovensko rastie rýchlejšie než príjmy. Čo z toho vyplýva pre zamestnávateľov — a prečo už nestačí konkurovať mzdou.
Čítať → Analýza · FluktuáciaPrečo odborníci nemenia prácu — a ako ich získať skôr
Fluktuácia zamestnancov: nízka nie je automaticky výhra. Prečo dobrí ľudia neodchádzajú — a ako ich získať skôr než konkurencia.
Čítať → Analýza · BenefityBenefity, ktoré ľudia naozaj chcú (a čo im chýba)
Benefity pre zamestnancov: čo slovenským zamestnancom chýba a prečo samotný benefit navyše nestačí na udržanie ľudí.
Čítať → Analýza · Cena rizikaKoľko naozaj stojí jeden zlý nábor
Prečo je najdrahší nábor ten, ktorý sa nepodaril — a ako sa cena rizika porovnáva s odmenou agentúry.
Čítať → Analýza · NáborPrečo váš inzerát odháňa práve tých ľudí, ktorých chcete
Klasický inzerát so zoznamom požiadaviek loví v zlom rybníku. Vysvetľujeme, prečo — a čo robiť inak.
Čítať → Analýza · MigráciaUkrajinci na trhu práce — fakty namiesto dojmov
Koľko cudzincov reálne pracuje na Slovensku a čo o tom hovoria dáta — bez emócií, len fakty.
Čítať → Analýza · Trh práceNedostatok kvalifikovaných ľudí — prečo vzniká a čo s ním
Prečo na Slovensku chýbajú kvalifikovaní ľudia, akú rolu hrajú regióny a čo s tým môže firma urobiť hneď aj dlhodobo. Analýza z praxe personálnej agentúry.
Čítať →Tento portál tvorí TRIGON Consulting
TRIGON Consulting patrí medzi najaktívnejšie recruitingové agentúry na Slovensku — 100 % slovenská personálna agentúra so sídlom v Banskej Bystrici, 22 rokov na trhu (od roku 2004). Zameriavame sa na kvalifikované a manažérske pozície: recruitment, executive search (headhunting), interim manažment a HR poradenstvo, naprieč odvetviami (výroba, automotive, logistika, obchod, potravinárstvo, služby). Domáca alternatíva k veľkým zahraničným sieťam — osobný, partnerský prístup a celoslovenský dosah.
Overte si, či je pozícia na trhu práce obsaditeľná — na požiadanie vám vygenerujeme report s aktuálne inzerovanými platmi na danú pozíciu a v konkrétnej lokalite. Žiadny záväzok.