Trendy
Javy, ktoré menia trh práce — od quiet quittingu po umelú inteligenciu v nábore.
Quiet quitting — keď zamestnanec zostáva, ale vnútri už odišiel
Čo je tiché odchádzanie, ako rozpoznať jeho signály a čo s ním môže urobiť zamestnávateľ.
Čítať → Trend na trhu práceKedy AI v nábore pomáha a kedy nie
Kedy umelá inteligencia v nábore reálne pomáha a kedy naopak skresľuje výber kandidátov.
Čítať → Trend na trhu práceGhosting v nábore — keď firmy aj kandidáti zrazu zmiznú
Prečo vzniká ghosting po pohovore, ako škodí obom stranám a ako mu predísť.
Čítať → Trend na trhu práceKeď firma šetrí, prvý na rane býva home office
Prečo home office padá pri škrtoch ako prvý a ako si ho udržať.
Čítať → Trend na trhu práceSedemhodinový pohovor? Ako prísť o najlepších ľudí
Prečo nadmerne dlhý pohovor a zdĺhavý výberový proces stoja firmu najlepších kandidátov.
Čítať → Trendy · FluktuáciaPrečo ľudia menia prácu — a čím sa líšia generácie
Prečo dnes ľudia menia prácu častejšie, čím sa pri zmene líšia generácie a čo šikovných ľudí najčastejšie motivuje k odchodu. Pohľad z náboru.
Čítať → Trendy · Home officeMá home office budúcnosť? Firmy sa rozdelili na dva tábory
Prečo má home office budúcnosť, ako rozdelil firmy na progresívne a konzervatívne a prečo je možnosť práce z domu výhodou pri nábore.
Čítať → Trendy · NáborSezónnosť náboru — kedy sa firme oplatí naberať ľudí
Prečo je nábor sezónny, ako sa letná mimosezóna predlžuje na jún až september a prečo sa firme môže oplatiť naberať práve vtedy, keď ostatní vyčkávajú.
Čítať → Trendy · OdmeňovanieZákon o rovnakom odmeňovaní — čo musia firmy splniť do 31. júla 2026
Nový zákon o rovnakom odmeňovaní mení pravidlá miezd, náboru a transparentnosti. Čo musia firmy splniť do 31. júla 2026, aké sú štyri kritériá práce rovnakej hodnoty a aké hrozia pokuty.
Čítať →Tento portál tvorí TRIGON Consulting
TRIGON Consulting patrí medzi najaktívnejšie recruitingové agentúry na Slovensku — 100 % slovenská personálna agentúra so sídlom v Banskej Bystrici, 22 rokov na trhu (od roku 2004). Zameriavame sa na kvalifikované a manažérske pozície: recruitment, executive search (headhunting), interim manažment a HR poradenstvo, naprieč odvetviami (výroba, automotive, logistika, obchod, potravinárstvo, služby). Domáca alternatíva k veľkým zahraničným sieťam — osobný, partnerský prístup a celoslovenský dosah.
Overte si, či je pozícia na trhu práce obsaditeľná — na požiadanie vám vygenerujeme report s aktuálne inzerovanými platmi na danú pozíciu a v konkrétnej lokalite. Žiadny záväzok.