Prečo si vybrať personálnu agentúru v Seredi?

Sereď je rastúce priemyselné mesto s významnými zamestnávateľmi v automotiv, elektrotechnike a logistike. Miestne firmy majú problém obsadiť najmä technické a manažérske pozície. Personálna agentúra v Seredi vám pomôže získať prístup k pasívnym kandidátom a efektívne vyplniť kľúčové miesta vo vašom tíme.

Aké pozície obsadzujeme v Seredi?

Zameriavame sa na pozície vo výrobe, technike, manažmente a logistike. Bežne obsadzujeme vedúcich výroby, technológov, manažérov kvality, logistikov, ale aj IT špecialistov a obchodných riaditeľov. Vďaka blízkosti priemyselných parkov pokrývame široké spektrum profesií.

Koľko stojí personálna agentúra v Seredi?

Ceny sú porovnateľné s ostatnými mestami v regióne. Pri štandardných pozíciách je provízia 15 – 25 % z ročného hrubého platu. Exkluzívne a executive search mandáty oceňujeme individuálne. Všetky náklady sú vopred odsúhlasené.

Personálna agentúra Sereď — nábor a výber zamestnancov v Seredi

Personálna agentúra v Seredi

Sereď je dynamicky sa rozvíjajúce mesto na západnom Slovensku, ktoré v posledných rokoch výrazne posilnilo svoju priemyselnú základňu. Vďaka príchodu veľkých investorov a vybudovaniu priemyselných parkov vznikla v Seredi a okolí celá rada nových pracovných príležitostí. Dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch v meste neustále rastie.

TRIGON Consulting je personálna agentúra v Seredi, ktorá firmám pomáha nájsť správnych ľudí na správne miesta. Naše služby kombinujú profesionálny prístup s dôkladnou znalosťou miestneho trhu.

Služby personálnej agentúry v Seredi

Poskytujeme plnohodnotné personálne služby prispôsobené potrebám firiem v Seredi. Kompletný prehľad nájdete na stránke typy služieb.

Executive search — vyhľadávanie manažérov a špecialistov na kľúčové pozície.
Recruitment — kompletný nábor od inzercie až po výber kandidáta.
Headhunting — priame oslovenie pasívnych kandidátov s požadovaným profilom.
Personálne poradenstvo — konzultácie v oblasti odmeňovania a benefitov.
Outplacement — podpora zamestnancom pri zmene pracovného miesta.

V Seredi sa zameriavame najmä na výrobné, technické a logistické pozície.

Prečo je lokálna znalosť Serede dôležitá

V Seredi a okolí pracuje náš konzultant, ktorý pozná miestny trh a firmy v regióne; sídlo spoločnosti je v Banskej Bystrici.

Sereď je špecifická tým, že ide o menšie mesto s rýchlo rastúcou priemyselnou základňou. Miestne firmy často zápasia s nedostatkom kvalifikovaných ľudí v regióne, pretože mnohí dochádzajú za prácou do Trnavy alebo Bratislavy.

Naša agentúra pozná miestne firmy a rozumieme dynamike trhu v Seredi. Vieme, aké benefity ponúkajú konkurenčné podniky a aké sú reálne mzdové očakávania kandidátov. Vďaka tomu vieme navrhnúť atraktívne pracovné ponuky, ktoré oslovia aj tých najžiadanejších kandidátov.

Ak uvažujete o spolupráci s personálnou agentúrou, prečítajte si kedy využiť personálnu agentúru.

Postup spolupráce s našou agentúrou

Náš proces je navrhnutý tak, aby bol transparentný a efektívny:

Analýza — spoznáme vašu firmu, požiadavky a očakávania.
Plán — navrhneme stratégiu náboru vrátane harmonogramu.
Hľadanie — aktívne vyhľadávame kandidátov v databáze aj mimo nej.
Výber — prezentujeme 2 – 5 kandidátov s podrobným hodnotením.
Realizácia — pomôžeme s finalizáciou nástupu a adaptáciou.

Priemerná doba obsadenia pozície v Seredi je 4 – 7 týždňov.

Pre koho sme vhodní

Naše služby sú určené pre:

Výrobné podniky v seredskom priemyselnom parku.
Automobilové a elektrotechnické firmy pôsobiace v meste.
Logistické centrá hľadajúce manažérov skladov a distribúcie.
Menšie a stredné podniky, ktoré potrebujú posilniť manažérsky tím.

Viac informácií o tom, ako fungujeme, nájdete v najčastejších otázkach.

Pôsobíme aj v ďalších mestách na Slovensku

Personálne služby poskytujeme vo všetkých kľúčových mestách:

Ozvite sa nám a porozprávame sa o tom, ako vám môžeme pomôcť v Seredi.

Praktický ďalší krok pre firmu v regióne

Najlepší výsledok pri nábore vzniká vtedy, keď sa ešte pred inzerciou jasne pomenuje, koho firma skutočne potrebuje. Pri regionálnych pozíciách nestačí uviesť názov pracovného miesta a mzdu. Dôležité je opísať typ výroby alebo služby, zodpovednosť, rozhodovacie právomoci, očakávanú samostatnosť, pracovný režim a dôvod, prečo je pozícia otvorená. Kandidáti v menších regiónoch často porovnávajú stabilitu zamestnávateľa, dochádzanie, atmosféru vo firme a férovosť komunikácie ešte pred tým, ako pošlú životopis.

TRIGON Consulting preto pri každej spolupráci odporúča začať krátkym náborovým briefom. V ňom si spolu s firmou ujasníme, či ide o rýchle doplnenie človeka, náhradu po odchode zamestnanca, novú pozíciu alebo citlivé vyhľadávanie človeka z trhu. Podľa toho sa volí inzercia, priame oslovenie, forma predvýberu aj spôsob komunikácie s kandidátmi. Takýto postup znižuje počet nevhodných reakcií a pomáha firme sústrediť sa len na ľudí, ktorí majú reálny potenciál nastúpiť.

Ak si nie ste istí, či potrebujete iba inzerciu, predvýber alebo komplexný recruitment, pozrite si prehľad typov služieb personálnej agentúry. Pri rozhodovaní môže pomôcť aj článok kedy využiť personálnu agentúru a praktické odpovede na časté otázky.

Zdroj: TRIGON Consulting — personálna agentúra so zameraním na obsadzovanie kvalifikovaných a manažérskych pozícií.