Prečo si vybrať personálnu agentúru v Leviciach?

Levice sú dôležitým okresným mestom s významnými zamestnávateľmi v strojárstve, elektrotechnike a poľnohospodárstve. Miestne firmy často hľadajú kvalifikovaných ľudí, ktorí v regióne chýbajú. Personálna agentúra v Leviciach vám pomôže osloviť širší okruh kandidátov a nájsť presne toho pravého človeka.

Aké pozície obsadzujeme v Leviciach?

V Leviciach sa zameriavame na technické a manažérske pozície. Patria sem riaditelia výroby, technológovia, manažéri kvality, logisti, nákupcovia a obchodní riaditelia. Pokrývame aj špecializované pozície v IT a financiách pre firmy z celého regiónu.

Koľko stojí personálna agentúra v Leviciach?

Cena sa pohybuje od 15 do 25 % z ročného hrubého platu kandidáta pri štandardných pozíciách. Pri executive search a exkluzívnych mandátoch je cena stanovená individuálne. Všetky podmienky spolupráce sú vopred jasne komunikované a odsúhlasené.

Personálna agentúra Levice — nábor a výber zamestnancov v Leviciach

Personálna agentúra v Leviciach

Levice sú prirodzeným centrom juhovýchodnej časti Nitrianskeho kraja. Mesto s bohatou históriou a strategickou polohou pri vodnej nádrži sa postupne stáva aj dôležitým ekonomickým uzlom regiónu. V Leviciach sídli množstvo výrobných podnikov, logistických firiem a organizácií v sektore služieb.

TRIGON Consulting je personálna agentúra v Leviciach, ktorá firmám pomáha nájsť kvalitných zamestnancov rýchlo a profesionálne. Naše služby sú postavené na lokálnej znalosti a overených procesoch.

Služby personálnej agentúry v Leviciach

Ponúkame všetky kľúčové personálne služby, ktoré firmy v Leviciach potrebujú. Prehľad všetkých typov služieb nájdete na stránke typy služieb.

Executive search — vyhľadávanie top manažérov a kľúčových špecialistov.
Recruitment — kompletný nábor od inzercie po výber kandidáta.
Headhunting — cielené oslovenie pasívnych kandidátov.
Personálne poradenstvo — konzultácie k odmeňovaniu a benefitom.
Outplacement — podpora pri uvoľňovaní zamestnancov.

V Leviciach sa špecializujeme najmä na výrobné, technické a logistické pozície.

Prečo je lokálna znalosť Levíc dôležitá

V Leviciach a okolí pracuje náš konzultant, ktorý pozná miestny trh a firmy v regióne; sídlo spoločnosti je v Banskej Bystrici.

Levícky okres patrí medzi regióny so špecifickou štruktúrou zamestnanosti. Popri priemyselných podnikoch sú významnými zamestnávateľmi aj poľnohospodárske a potravinárske spoločnosti. Nezamestnanosť v okrese je nízka, čo znamená, že kvalitní kandidáti sú často pasívni a je potrebné ich aktívne vyhľadávať.

Naša agentúra pozná levícky trh práce dôverne. Vieme, aké sú reálne mzdové očakávania, aké benefity ponúkajú najväčší zamestnávatelia a ako efektívne osloviť kandidátov v tomto regióne. Vďaka tomu dosahujeme výrazne lepšie výsledky ako bežná inzercia.

Ak zvažujete spoluprácu s personálnou agentúrou, odporúčame článok kedy využiť personálnu agentúru.

Postup spolupráce s našou agentúrou

Spolupráca prebieha v piatich overených krokoch:

Analýza potreby — stretneme sa a pochopíme vaše požiadavky a očakávania.
Stratégia — navrhneme optimálny náborový plán.
Vyhľadávanie — aktívne hľadáme kandidátov v databáze aj mimo nej.
Prezentácia — predstavíme 2 – 5 najvhodnejších kandidátov.
Podpora — pomôžeme s finalizáciou nástupu.

Proces trvá v priemere 4 – 8 týždňov v závislosti od pozície.

Pre koho sme vhodní

Naše služby sú určené pre:

Výrobné podniky v Leviciach a okrese.
Poľnohospodárske a potravinárske spoločnosti.
Logistické a distribučné firmy.
Stredné a veľké spoločnosti hľadajúce manažérov a špecialistov.

Viac informácií nájdete v najčastejších otázkach o personálnych agentúrach.

Pôsobíme aj v ďalších mestách na Slovensku

Personálne služby poskytujeme v celej republike:

Kontaktujte nás a dohodneme si nezáväzné stretnutie o vašich potrebách v Leviciach.

Praktický ďalší krok pre firmu v regióne

Najlepší výsledok pri nábore vzniká vtedy, keď sa ešte pred inzerciou jasne pomenuje, koho firma skutočne potrebuje. Pri regionálnych pozíciách nestačí uviesť názov pracovného miesta a mzdu. Dôležité je opísať typ výroby alebo služby, zodpovednosť, rozhodovacie právomoci, očakávanú samostatnosť, pracovný režim a dôvod, prečo je pozícia otvorená. Kandidáti v menších regiónoch často porovnávajú stabilitu zamestnávateľa, dochádzanie, atmosféru vo firme a férovosť komunikácie ešte pred tým, ako pošlú životopis.

TRIGON Consulting preto pri každej spolupráci odporúča začať krátkym náborovým briefom. V ňom si spolu s firmou ujasníme, či ide o rýchle doplnenie človeka, náhradu po odchode zamestnanca, novú pozíciu alebo citlivé vyhľadávanie človeka z trhu. Podľa toho sa volí inzercia, priame oslovenie, forma predvýberu aj spôsob komunikácie s kandidátmi. Takýto postup znižuje počet nevhodných reakcií a pomáha firme sústrediť sa len na ľudí, ktorí majú reálny potenciál nastúpiť.

Ak si nie ste istí, či potrebujete iba inzerciu, predvýber alebo komplexný recruitment, pozrite si prehľad typov služieb personálnej agentúry. Pri rozhodovaní môže pomôcť aj článok kedy využiť personálnu agentúru a praktické odpovede na časté otázky.

Zdroj: TRIGON Consulting — personálna agentúra so zameraním na obsadzovanie kvalifikovaných a manažérskych pozícií.